Przed Tobą znajduje się narzędzie, które bada czynniki motywujące ludzi do pracy.
Składa się z czterech części:
1. Pierwsza część wskazuje w jakim stopniu wymienione w tabeli czynniki motywują Ciebie do pracy.
2. Druga część bada, jakie czynniki motywacji stosuje pracodawca.
3. Trzecia część bada aktualne i oczekiwane proporcje Twojego wynagrodzenia.
4. Czwarta część ustala Twoje oczekiwania związane z bonusami.
Badanie jest anonimowe. Wyniki zbiorcze będą wskazówką dla pracodawcy, jak dopasować działania motywacyjne do Waszych oczekiwań.