A. brak zaangażowania, motywacji, chęci do działania |
B. brak wyników sprzedażowych, niewykonywanie planów |
C. brak skuteczności |
D. błędy w dokumentacji |
E. narażanie pracodawcy na szkodę |
F. fałszowanie dokumentów |
G. niewykonywanie poleceń służbowych |
H. podejrzenie kradzieży |
I. wykorzystywanie mienia służbowego do celów prywatnych |
J. naruszanie czasu pracy (spóźnienia, niewykorzystywanie przerwy, nadgodziny lub opuszczanie stanowiska bez zgody) |
K. długotrwałe zwolnienia lekarskie |
L. nieprzestrzeganie wewnętrznych procedur |
M. konflikt wewnętrzny |
N. utrata zaufania |
O. brak zdolności kierowniczych |
P. nadużywanie władzy |
Q. demotywowanie pracowników |
R. postawa roszczeniowa |